Linkedin的基礎(chǔ)操作有哪些？

領(lǐng)英的主頁(yè)展示是很重要的一點(diǎn)，你要裝飾好。

1，自己的主頁(yè)P(yáng)rofile要寫清楚。至少做什么行業(yè)，職能領(lǐng)域（加大侯選人愿意接受你的邀請(qǐng)概率和主動(dòng)加你的概率）。

2，自己在做的職位動(dòng)態(tài)要及時(shí)發(fā)布，但不要貼大段的JD。

3，職場(chǎng)類文章鏈接分享，或自己的創(chuàng)作直接發(fā)布在Linkedin上。

4，頭像盡量是本人專業(yè)的商務(wù)形象近照。

5，參與一些行業(yè)活動(dòng)或有利于展現(xiàn)你的業(yè)內(nèi)人士形象的圖片，言論都可以分享在動(dòng)態(tài)里。

總之，保證別人瀏覽你的時(shí)候更愿意加你，接受你加他。

在Linkedin上你首先要主動(dòng)加人

1，能加的人先加。新人先把自己公司里的老板，同事們都加一加；再把業(yè)內(nèi)資深獵頭加一加；最后，再把領(lǐng)域內(nèi)的相關(guān)group加一加；最最后還可以加加校友。這樣，你才可能看到更多聯(lián)系人。

2，加人時(shí)，要有具體信息。做招聘的，有職位要說(shuō)職位，沒(méi)職位的要說(shuō)職能；沒(méi)具體職能，要說(shuō)領(lǐng)域；沒(méi)具體領(lǐng)域的，要說(shuō)行業(yè)；做其他職能的，找點(diǎn)關(guān)聯(lián)性，共性話題，總之不要直接點(diǎn)擊"connect"就去加人了。因?yàn)?，別人掃一眼覺(jué)得沒(méi)必要認(rèn)識(shí)啊，拒絕的概率很高。（更可能很多人近期都沒(méi)登錄去看）

3，除了以職位加人，以目標(biāo)公司加人外，還可以以職能領(lǐng)域加人。

4，平時(shí)固定時(shí)間段加人，即每天可以留好固定的時(shí)間段去加人。

5，去關(guān)注下“you may know”的推薦聯(lián)系人，里面往往是相關(guān)的人，也可以加。

6，二級(jí)聯(lián)系人，有名字的，不如直接前臺(tái)轉(zhuǎn)接。等你加到人的話，沒(méi)準(zhǔn)人已經(jīng)被推薦了。

7，你可以找已有聯(lián)系人求助，去加你加不到的2，3級(jí)聯(lián)系人。但是，效果未必好。主要原因是如果他們和你不是微信友人的話，站內(nèi)信的查看往往不及時(shí)。所以，除非你前臺(tái)電話多次失敗，否則不要一上來(lái)就發(fā)站內(nèi)信求人轉(zhuǎn)加。

8，如果選擇給想要求助的對(duì)象發(fā)站內(nèi)信，一定要說(shuō)明(1）你與對(duì)方的淵源或你對(duì)對(duì)方的關(guān)注度，了解度的證據(jù)或你和他所共同認(rèn)識(shí)哪些人，尤其是業(yè)內(nèi)有知名度的人士（2）你需要對(duì)方給予的幫助是什么（3）你能給對(duì)方及想要加的人什么樣的價(jià)值（即時(shí)和未來(lái)的）（4）最好索要微信號(hào)，以便今后能更高效地溝通（5）無(wú)論結(jié)果如何，表達(dá)感謝和祝福。

9，現(xiàn)在有批量加人的付費(fèi)插件，可以統(tǒng)一模版寫作后加人；但我個(gè)人不建議大量使用。尤其是要加特定的人的時(shí)候，因?yàn)榻o人的觀感，永遠(yuǎn)是Only u,because of u是最佳的。當(dāng)然，特定情況下，不是不可以用。