想提升領(lǐng)英公司主頁(yè)關(guān)注度，該怎么做呢？

你的同事和員工是幫助你領(lǐng)英(LinkedIn)營(yíng)銷最有影響力的團(tuán)隊(duì)之一。根據(jù)領(lǐng)英(LinkedIn)，鼓勵(lì)同事和員工參與你的帖子將有助于傳播到他們的網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容。事實(shí)證明，離你最親近的人可能是放大你領(lǐng)英(LinkedIn)營(yíng)銷策略和增長(zhǎng)的最大資產(chǎn)。

我們還可以善用小組頭腦風(fēng)暴來(lái)幫助決定即將發(fā)表的文章的頭條新聞（使用表情符號(hào)！Statista發(fā)現(xiàn)，42%領(lǐng)英(LinkedIn)用戶具有300-999個(gè)聯(lián)系人。乘以貴公司的員工數(shù)量，這是很大的潛在范圍?。┤绻麊T工和同事了解共享的重要性和分享的內(nèi)容，他們更有可能這樣做。

確保團(tuán)隊(duì)的所有成員的個(gè)人資料都完整填寫，這是傳播品牌意識(shí)的一種非常簡(jiǎn)單的方法。如果你在一家50人的公司中，則有50個(gè)配置文件，其中帶有公司名稱，并帶有指向公司主頁(yè)的快速鏈接。

根據(jù)領(lǐng)英(LinkedIn)，它使你的公司領(lǐng)英(LinkedIn)的搜索結(jié)果中更加明顯。鼓勵(lì)你的同事將公司在當(dāng)前工作經(jīng)驗(yàn)中添加到其個(gè)人檔案中，并與領(lǐng)英(LinkedIn)公司主頁(yè)帖子互動(dòng)。

如果你發(fā)現(xiàn)你的業(yè)務(wù)內(nèi)容創(chuàng)意已用完，我們建議你（謹(jǐn)慎地）重新分享或重新緩沖你過(guò)去的頂級(jí)帖子。由于復(fù)雜的社交媒體算法，很可能只有很小的百分比（2-6%）的關(guān)注者在領(lǐng)英(LinkedIn)源中看到了你的帖子。

每周領(lǐng)英(LinkedIn)發(fā)表超過(guò)10萬(wàn)篇有機(jī)文章，其中許多文章是由全球品牌的高管撰寫的。但是，內(nèi)容越多，動(dòng)態(tài)消息中的空間就更少，這意味著你的企業(yè)需要一個(gè)堅(jiān)如磐石領(lǐng)英(LinkedIn)營(yíng)銷策略。

通過(guò)持續(xù)重新分享你表現(xiàn)最好的內(nèi)容來(lái)為成功做好準(zhǔn)備，這是公司主頁(yè)增長(zhǎng)的關(guān)鍵一面。

根據(jù)領(lǐng)英(LinkedIn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，每月至少發(fā)布一次的帖子的企業(yè)獲得關(guān)注者的速度比不發(fā)帖的企業(yè)快6倍。此外，擁有至少150位關(guān)注者的公司主頁(yè)通常比關(guān)注者較少的公司主頁(yè)多5倍！

為了幫助你始終如一地在公司主頁(yè)發(fā)帖，請(qǐng)?jiān)O(shè)置發(fā)布時(shí)間表，以便你可以輕松地為主頁(yè)安排帖子。發(fā)布以下內(nèi)容，讓我們的領(lǐng)英(LinkedIn)內(nèi)容表現(xiàn)更出色：

·描述性說(shuō)明：有助于為用戶提供圍繞內(nèi)容的上下文

·引人注目的圖像：干凈簡(jiǎn)單美觀有助于你的內(nèi)容脫穎而出

·#標(biāo)記：提高內(nèi)容對(duì)新受眾的可見(jiàn)性的好方法

·獎(jiǎng)勵(lì)：添加表情符號(hào)、問(wèn)題和要點(diǎn)，以切換內(nèi)容的外觀

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