游戲業(yè)“卷”向何處？騰訊撒錢、米哈游賭命，你選哪種

GameLook報(bào)道/卷了一年多后，游戲行業(yè)快卷不動(dòng)了。

最近GameLook看到個(gè)消息說，今年成都游戲行業(yè)員工薪酬，普漲了30%左右，很多中小公司面臨招不到人的窘境，因?yàn)樾匠旮?jìng)爭(zhēng)不過大廠。

應(yīng)景的是，在成都有研發(fā)團(tuán)隊(duì)的黑桃互動(dòng)，前不久喊出了對(duì)標(biāo)一線城市薪資，來成都一年買車買房的口號(hào)，悲壯到要和大廠拼刺刀。

《2020~2021網(wǎng)游行業(yè)人才招聘報(bào)告》也發(fā)現(xiàn)，超過100人的游戲公司，崗位招聘需求都在漲，特別是2000人以上的大廠漲得最兇，幅度達(dá)到77%。規(guī)模低于100人的游戲公司，崗位招聘需求都在收縮，唯獨(dú)10人左右的小團(tuán)隊(duì)，因?yàn)槠瘘c(diǎn)低，還有余力招人。

中小團(tuán)隊(duì)哭爹喊娘，大廠其實(shí)也不好過。

據(jù)GameLook了解，某大廠明星工作室在核算了薪酬、福利等林林總總的支出后，他們發(fā)現(xiàn)，工作室維持一個(gè)程序員的整體成本已經(jīng)達(dá)到——200萬。

一個(gè)項(xiàng)目好說歹說幾十號(hào)人，又不是每一款游戲都有王者、吃雞、夢(mèng)幻、原神的命，對(duì)于大廠而言，擺在面前的問題一點(diǎn)也不比中小團(tuán)隊(duì)輕松：

你得做出月流水多夸張的游戲項(xiàng)目，經(jīng)過“層層扒皮”后，才能養(yǎng)活人均“百萬富翁”的研發(fā)團(tuán)隊(duì)？

卷到最后，老板和制作人在可怕的成本枷鎖下，立項(xiàng)方向只能放棄、放棄、放棄。失去研發(fā)創(chuàng)作自由的“卷”，真的很有意思么？

內(nèi)卷潮中，無人幸免

行業(yè)立項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)是有說法的。

2020年，西山居CEO郭煒煒就說，MMO立項(xiàng)成本1億起步、2億也不意外。同樣是去年，騰訊內(nèi)部單個(gè)項(xiàng)目立項(xiàng)成本已經(jīng)以“億”為計(jì)量單位，1億是底線、2億很常見，再戰(zhàn)略重點(diǎn)一些的項(xiàng)目，超級(jí)加倍到4、5億毫不稀奇。

你說這樣的項(xiàng)目，月流水得多少錢？

我覺得半年回本，1年賺翻，怎么著也得1億吧。

不好意思，1億那是成本，最少得2億起，美金最佳，還不打折。

正是因?yàn)闈M分完成了2020年游戲行業(yè)“高考”內(nèi)卷卷，《原神》成為了業(yè)內(nèi)的模范生。按照米哈游創(chuàng)始人兼總裁大偉哥的說法，上線前《原神》開發(fā)三年耗資1億美金。

而在公測(cè)的第一個(gè)月，Sensor Tower算了比賬，發(fā)現(xiàn)《原神》首月單在iOS端就賺了2.45億美金，瞬間回本，甚至翻番。

由于《原神》的巨大成功，在一次交大硅谷校友會(huì)組織的對(duì)話活動(dòng)上，米哈游創(chuàng)始人兼總裁蔡浩宇透露，2020年米哈游營(yíng)收已經(jīng)突破50億元，收入直接同比翻番。

強(qiáng)大的財(cái)力賦予了米哈游繼續(xù)拉高行業(yè)內(nèi)卷門檻的底氣，騰訊甚至都成了米哈游加速的“犧牲品”，2019年米哈游總裁大偉哥就驕傲的稱，“不含獎(jiǎng)金，米哈游年薪超百萬的人才超100人”，到了2021年米哈游巨額現(xiàn)金在手，可以說已經(jīng)有了無視巨頭的實(shí)力。

今年3月，兩名騰訊前員工甚至因?yàn)槿肼毭坠?，被法院判決違反競(jìng)業(yè)協(xié)議，向騰訊賠償超百萬元。

騰訊的人都挖的動(dòng)，還是有競(jìng)業(yè)協(xié)議的高端人才，可見米哈游的擴(kuò)張速度多驚人。事實(shí)到2020年底，米哈游公司規(guī)模已經(jīng)達(dá)到2400人，相比2019年增加了1000人。

錢能解決的問題不是問題

增加1000人什么概念？要知道，被視為騰訊未來最大競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的字節(jié)跳動(dòng)，其游戲負(fù)責(zé)人嚴(yán)授在2020年豪言壯志擴(kuò)容游戲團(tuán)隊(duì)，目標(biāo)也是1000人。

有趣的是，字節(jié)跳動(dòng)大張旗鼓進(jìn)軍游戲領(lǐng)域，恰恰是行游戲業(yè)內(nèi)卷的開端。

2019年，由于字節(jié)跳動(dòng)大肆招人的舉措，騰訊、網(wǎng)易等大廠都上調(diào)了校招的薪資標(biāo)準(zhǔn)。

今天許多人不知道的是，字節(jié)跳動(dòng)與騰訊早年曾有過一段蜜月期，創(chuàng)始人張一鳴甚至在騰訊內(nèi)部演講過。

同樣，字節(jié)跳動(dòng)組織結(jié)構(gòu)很大程度上也參照了騰訊，包括制度、福利都有很明顯的騰訊痕跡。按照知情人士的說法，同種崗位騰訊薪資水平+25%，就是字節(jié)跳動(dòng)的薪資水平，卷得光明磊落、大大方方。

字節(jié)跳動(dòng)是內(nèi)卷兩大流派之一“金錢派”的主要代表。

由于字節(jié)跳動(dòng)很像騰訊（這也是騰訊提防字節(jié)跳動(dòng)的原因），這一流派其實(shí)也可以稱之為“騰訊派”。該流派的作風(fēng)是，沒有什么內(nèi)卷問題是錢解決不了的，如果有，那就是錢給的還不夠多。

得人心者的天下

另一種內(nèi)卷流派是“福利派”。他們同樣需要金錢支持，但多打感情牌，主張走心，以一批新銳上海游戲企業(yè)為代表，如莉莉絲、心動(dòng)等。

前騰訊員工入職米哈游被告事件發(fā)生后，心動(dòng)CEO黃一孟曾上知乎批判了一番競(jìng)業(yè)協(xié)議，認(rèn)為限制人才流動(dòng)有害無益。

黃一孟的確有說這話的底氣。2020年9月，心動(dòng)發(fā)布全新的“離職致意金”，主動(dòng)辭職的員工也能拿到6個(gè)月的工資，后來，沒有競(jìng)業(yè)協(xié)議、拒絕996、無限假期等心動(dòng)福利為全行業(yè)熟知，給他們招人帶去了很大便利。

所以從2019年底到2020年底，心動(dòng)研發(fā)人員從806人增至1355人，也正是這一年，光工資心動(dòng)就多發(fā)出去3個(gè)億。

福利方面，莉莉絲同樣一生不輸于人。

今年2月，“莉莉絲AFK項(xiàng)目組發(fā)1.9億分紅，90名成員人均210萬”的消息走紅網(wǎng)絡(luò)。在向CEO王信文、COO張昊征詢后，GameLook得知消息屬實(shí)。

最狠的是，莉莉絲員工是站著把錢賺了的。張昊曾經(jīng)告訴GameLook，莉莉絲不僅保持了朝十晚七、中午午休兩小時(shí)的工作時(shí)間，同時(shí)沒有大小周、周末不上班。

搏一搏，單車變摩托

同是上海企業(yè)，米哈游難道不“福利派”嗎？其實(shí)，排除掉2021年春節(jié)前夕擺滿前臺(tái)的顯卡和PS5，米哈游內(nèi)卷行事風(fēng)格，更加自成一派——“賭命派”，且這個(gè)賭命甚至都寫進(jìn)了公司名。

2017年米哈游就注冊(cè)了“上海米哈游天命科技有限公司”，聽天由命？當(dāng)然不是，GameLook認(rèn)為“逆天改命”來形容米哈游才更合適。

和心動(dòng)、莉莉絲不一樣，米哈游沒有代理產(chǎn)品線，研運(yùn)一體路上一條道走到黑，目前在營(yíng)產(chǎn)品不過四款，分別是《崩壞學(xué)園2》《崩壞3》《未定事件簿》和《原神》。

除了早年的商業(yè)化黑歷史《崩壞學(xué)園》一代，從2014年開始，米哈游是做一款成一款，如此順利很自然會(huì)讓人擔(dān)心：中間萬一失敗了一次怎么辦？

米哈游不是沒有怕過?！对瘛飞暇€后，CEO蔡浩宇就曾私下坦言，有很長(zhǎng)一段時(shí)間自己很焦慮，害怕玩家不喜歡。

怕，但還是傾盡所有去做了。巨人CEO吳萌也欣賞米哈游“賭命”的魄力，他在一次內(nèi)部溝通會(huì)上提到，《原神》上線前米哈游十分忐忑，一旦如此大投入的項(xiàng)目失利，公司利潤(rùn)將會(huì)被吃掉很大一部分。一旦失利，公司將泯然眾人。

吳萌自述一直很焦慮，但他認(rèn)為，比巨人體量更大的騰訊、網(wǎng)易其實(shí)更焦慮。因?yàn)榫S持現(xiàn)有產(chǎn)品已經(jīng)很不容易，何況繼續(xù)創(chuàng)新。

今年6月騰訊年度發(fā)布會(huì)期間，GameLook也和騰訊高級(jí)副總裁馬曉軼聊了聊，希望探探口風(fēng)。馬曉軼告訴我們“創(chuàng)新可遇不可求”，在5、6年，甚至7、8年游戲行業(yè)才會(huì)出現(xiàn)現(xiàn)象級(jí)創(chuàng)新的情況下，“工業(yè)化、高勢(shì)能的產(chǎn)品”便成了騰訊主攻的方向。

最能加班的也不加班了

所以，真不怪騰訊工作室對(duì)自研創(chuàng)新熱情不高，創(chuàng)新是需要錢、需要人堆出來的。

除了沒有KPI的NExT Studio，天美、光子、魔方、北極光，哪家騰訊工作室敢All in創(chuàng)新？真All in了，誰來養(yǎng)活團(tuán)隊(duì)？不如加大投資，讓成本更低的外部團(tuán)隊(duì)試錯(cuò)垂直品類，遠(yuǎn)比自研來的穩(wěn)妥。

創(chuàng)新是打破內(nèi)卷的良方，但創(chuàng)新可遇不可求。

在沒有十足把握的情況下，即便卷不起，游戲公司還是得繼續(xù)卷下去，因?yàn)榫坊瘯r(shí)代至少是公司、員工、玩家能共贏的時(shí)代。

各家公司內(nèi)卷風(fēng)格看似千差萬別，其實(shí)都是追求給員工創(chuàng)造更好的環(huán)境，使其能更為高效地輸出好產(chǎn)品，讓玩家得到更好的游戲體驗(yàn)，更樂于付費(fèi)。

5月29日，一名自稱騰訊員工家屬的匿名用戶在內(nèi)部論壇KM發(fā)帖子稱，光子工作室群加班常態(tài)化，并發(fā)出振聾發(fā)聵的一問：“在騰訊沒有生活，真的是理應(yīng)如此？”

一個(gè)星期后，光子正式下發(fā)通知，要求各部門遵守“周三健康日”規(guī)定，且其余工作日必須晚9點(diǎn)前下班，以及禁止周末加班。如若違反，違規(guī)團(tuán)隊(duì)一個(gè)月內(nèi)不得加班。

你很難想象，如此嚴(yán)厲的防加班規(guī)定，是曾經(jīng)靠著“人停機(jī)不?！薄叭嗟惯B續(xù)工作”，在吃雞內(nèi)部賽馬中拔得頭籌，造就今天《和平精英》偉業(yè)的光子所發(fā)出的。

江湖，真的變了。