谷歌解雇4名員工 稱(chēng)“屢次”違反公司數(shù)據(jù)安全政策

新浪科技訊 北京時(shí)間11月26日早間消息，4名谷歌員工周一收到公司通知，他們由于“屢次明顯違反”該公司的數(shù)據(jù)安全政策而遭到解雇。

根據(jù)文件副本，谷歌在向員工發(fā)送的題為《保護(hù)我們的數(shù)據(jù)》的電子郵件中闡述了這一決定。該公司隨后確認(rèn)了備忘錄，但拒絕進(jìn)一步置評(píng)。

上周五，有200多人在谷歌舊金山辦公室外游行，支持該公司員工組織的抗議活動(dòng)?？棺h者要求公司恢復(fù)被休行政假的兩名員工的工作，他們是麗貝卡·里弗斯（Rebecca Rivers）和勞倫斯·貝蘭德（Laurence Berland）。而里弗斯周一則發(fā)推文說(shuō)她已被解雇。但她沒(méi)有回應(yīng)更多消息。

以下是谷歌安全和調(diào)查小組發(fā)出的完整備忘錄：

我們發(fā)現(xiàn)，最近對(duì)公司外部分享的信息有所增加，包括員工的姓名和詳細(xì)信息。我們的團(tuán)隊(duì)致力于調(diào)查這些問(wèn)題，今天，由于屢次明顯違反我們的數(shù)據(jù)安全政策，我們已解雇了四名員工。

關(guān)于此調(diào)查在公司內(nèi)外都有一些誤傳。我們要明確一點(diǎn)：這些人中沒(méi)有一個(gè)人因在日常工作中簡(jiǎn)單地查看文件或日歷而被解雇。

相反，我們進(jìn)行的徹底調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這些人參與了系統(tǒng)性搜索其他員工的材料和工作的活動(dòng)。這包括在其工作范圍之外搜索、訪問(wèn)和分發(fā)業(yè)務(wù)信息——即使在我們與之見(jiàn)面并提醒他們注意我們數(shù)據(jù)安全政策后，他們依然反復(fù)執(zhí)行此操作。隨后，這些信息以及內(nèi)部電子郵件的詳細(xì)信息和有關(guān)谷歌員工工作的不正確描述被分享到外部。

其中，除了訪問(wèn)和復(fù)制的其他信息外，一個(gè)人還訂閱了工作組之外的眾多員工的日歷。該人員設(shè)置了通知，從而接收關(guān)于這些員工的工作和下落的電子郵件詳細(xì)說(shuō)明，包括諸如一對(duì)一的個(gè)人事務(wù)、醫(yī)療預(yù)約和家庭活動(dòng)等，而這些都是在未經(jīng)員工了解或同意的情況下進(jìn)行的。當(dāng)受影響的谷歌員工發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn)時(shí)，許多人報(bào)告說(shuō)他們感到害怕或不安全，并要求更換工作地點(diǎn)。他們的一些日歷的屏幕快照，包括姓名和詳細(xì)信息，隨后被帶到了公司之外。

我們一直非常重視信息安全，不會(huì)容忍威脅谷歌員工或破壞其工作的行為，也不會(huì)容忍導(dǎo)致敏感業(yè)務(wù)或客戶(hù)信息泄漏的行為。這不符合谷歌的開(kāi)放文化的運(yùn)作方式，也不符合曾經(jīng)計(jì)劃的運(yùn)作方式。我們希望我們社區(qū)的每個(gè)成員都遵守我們的數(shù)據(jù)安全政策。

幸運(yùn)的是，這類(lèi)活動(dòng)很少見(jiàn)。感謝所有守規(guī)矩的人——他們做著出色的工作，同時(shí)激發(fā)并保持著用戶(hù)、合作伙伴以及彼此之間的信任。