新浪科技訊 北京時(shí)間1月14日晚間消息,據(jù)報(bào)道,一份內(nèi)部備忘錄顯示,谷歌母公司Alphabet給予了谷歌(Google)以外的其他子公司(Other Bets)更多的自主權(quán),允許它們?cè)O(shè)計(jì)自己的工作結(jié)構(gòu)和薪酬水平。
該備忘錄顯示,Alphabet在去年9月通知了其中一些子公司,如自動(dòng)駕駛部門Waymo和醫(yī)療保健部門Verly,稱它們將不再模仿谷歌的工作架構(gòu)。
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此外,Alphabet還結(jié)束了“給予谷歌(即搜索業(yè)務(wù))員工更多股權(quán)和職業(yè)流動(dòng)性”的做法。總之,Alphabet的這些舉措將“其他子公司”置于與谷歌更平等的位置上,讓它們?cè)凇白非箝L期戰(zhàn)略以證明自身是一項(xiàng)可行的業(yè)務(wù)”時(shí),擁有更大的獨(dú)立性。
在此之前,Alphabet其他子公司在創(chuàng)建工作結(jié)構(gòu)的方式上一直在模仿谷歌,并將薪酬與角色掛鉤。而上述變化讓這些所謂的“登月項(xiàng)目”,在發(fā)展過程中擁有了更多自主權(quán),并能幫助它們更好地吸引外部人才。
與此同時(shí),該備忘錄還稱,這還將允許谷歌在不影響其他子公司的情況下,改變自己的工作結(jié)構(gòu)。
對(duì)此,Alphabet的一位發(fā)言人給予了證實(shí),并表示,新系統(tǒng)也將使最近推出的、較小規(guī)模的子部門受益,如本征實(shí)驗(yàn)室和同構(gòu)實(shí)驗(yàn)室(Intrinsic and Isomorphic Labs),這些實(shí)驗(yàn)室與其他“登月項(xiàng)目”有著不同的需求。
這一變化正值,Alphabet的一些子公司逐漸成熟、并考慮母公司以外的其他選擇(如合作)。同時(shí),投資者也在等待Waymo和Verly等部門在成為盈利業(yè)務(wù)方面取得真正的進(jìn)展。