馬斯克陰影籠罩Twitter：縮招、調(diào)崗，員工士氣日漸低落

新浪科技訊 北京時間6月2日早間消息，據(jù)報道，Twitter員工最近可謂煩惱不斷：未來的老板不停地指手畫腳，現(xiàn)在的領(lǐng)導層也動蕩不斷，甚至連能注入新鮮血液的招聘也被凍結(jié)。除此之外，還有人因為公司放棄了頗具風險的業(yè)務而被調(diào)到新的工作崗位。

知情人士表示，Twitter的高管對員工表示，他們將收縮音頻、簡訊和社群等長期項目的資源，轉(zhuǎn)而集中精力滿足用戶增長和個性化等短期需要。這就意味著許多員工都將在公司的消費產(chǎn)品部門內(nèi)部進行調(diào)整。

當Twitter前產(chǎn)品負責人本月初被CEO帕拉格·阿格拉瓦爾（Parag Agrawal）辭退后，杰伊·沙利文（Jay Sullivan）便接過了該部門的帥印，負責領(lǐng)導此次重組。員工擔心裁員即將來臨，但Twitter卻堅稱尚未制定這方面的計劃。

“我們將對消費者產(chǎn)品團隊的架構(gòu)和路線圖進行更新，更好地專注于那些最能對公共輿論產(chǎn)生積極影響的領(lǐng)域?！盩witter發(fā)言人在聲明中如是說。

知情人士表示，Twitter內(nèi)部團隊還在繼續(xù)開發(fā)修改按鈕。知情人士透露，目前的計劃是在今年晚些時候發(fā)布這項更新，屆時，用戶發(fā)布推文后，便可在一定時間范圍內(nèi)對內(nèi)容進行修改。但其他人依然可以查看修改前的舊推文。

現(xiàn)在距離Twitter真正被收歸特斯拉CEO埃隆·馬斯克（Elon Musk）旗下可能還有幾個月的時間。（這位世界首富在4月末同意以每股54.20美元的價格收購Twitter，對應的市值約為440億美元。）但該交易尚未完成。員工如今也很煎熬，一方面要盡可能達成對股東和員工最好的財務結(jié)果，一方面又要忍受等待過程中的混亂局面。

馬斯克不停地發(fā)表推文，甚至時常對Twitter員工進行嘲諷，令他們更感五味雜陳。Twitter內(nèi)部的Slack群組信息顯示，由于馬斯克反復批評Twitter在言論和騷擾方面的政策，而且還與內(nèi)部威望頗高的Twitter首席律師維嘉亞·蓋德（Vijaya Gadde）發(fā)生沖突，導致員工對他頗有微詞。

馬斯克本周甚至向特斯拉員工發(fā)出了一封題為《不能再遠程辦公了》的郵件，給了員工更多憤怒的理由。他表示，“無論是誰，如果想要遠程工作，那就至少（注意，我說的是‘至少’）要每周在辦公室工作40小時，否則就離開特斯拉。這已經(jīng)低于我們對工廠工人的要求了?！边@樣的政策與Twitter當前的立場相悖——后者是允許多數(shù)員工永久性居家辦公的著名科技公司之一。

就在Twitter董事會接受馬斯克的收購邀約后不久，一名員工在內(nèi)部討論中問：真的有人“對埃隆加入董事會感到興奮嗎”？這個問題發(fā)出3天，就吸引了數(shù)十名員工發(fā)表了446條回復，其中多數(shù)都是負面評價。有的人回復稱，馬斯克似乎并未意識到Twitter在言論或建立社交網(wǎng)絡(luò)方面面臨的挑戰(zhàn)。但確實有人對馬斯克的收購感到興奮，或者至少認為他的交易好于延續(xù)當前的發(fā)展路徑或被私募股權(quán)公司收購。

Twitter高管在最近的員工會議上解釋道，該公司的董事會肩負著信托責任，必須為股東找到最優(yōu)結(jié)果。一位員工最近卻在一個帖子中寫道，馬斯克“把這個混蛋列為受托人”。

5月19日有新聞報道稱，馬斯克花費25萬美元與SpaceX的一名前員工和解了性騷擾指控。此事也在Twitter的內(nèi)網(wǎng)中引發(fā)軒然大波。

“圍繞馬斯克的性騷擾和性侵問題，Twitter領(lǐng)導層會不會在這里作出任何回應？”一位員工在Slack上問，“作為Twitter的一名女員工，我感覺這種沉默令人心灰意冷?！敝槿耸勘硎?，Twitter高管尚未就此事與員工進行溝通。

當馬斯克最近發(fā)表關(guān)于Twitter前CEO杰克·多西（Jack Dorsey）從董事會離職的推文時，還在其中加入了一個葷段子，似乎是為了嘲諷最近的性騷擾新聞。多西在回復中使用了一個馬的表情符號，似乎是因為新聞報道中透露，馬斯克承諾為受害人購買一匹馬以換取色情按摩服務。這番互動同樣在Twitter內(nèi)網(wǎng)中引發(fā)了不小的騷動。一位員工以嘲諷的語氣說：“大家不覺得很自豪嗎？”

令員工迷茫的不只是隨時可能到來的公司重組，以及馬斯克那讓人捉摸不定的推文可能帶來的影響，事實上，Twitter為了應對動蕩的經(jīng)濟形勢，還凍結(jié)了招聘，并采取了各種成本壓縮措施，以期穩(wěn)定業(yè)務。他們甚至還取消了已經(jīng)發(fā)出的錄取通知。

例如，有一位準備從灣區(qū)前往Twitter墨西哥城分公司工作的員工發(fā)現(xiàn)，就在他即將啟程赴任前4天，這份錄取通知卻被撤回了。這讓他很被動，只得趕緊找回自己原先的工作。而他對Twitter的美好憧憬也在一夜之間完全消失了。

“我對Twitter律師說，‘別跟我說未來。今后有任何機會都別考慮我了?！彼f，“我永遠不想聽到Twitter的消息?！?/p>