Lazada代運營是怎樣的模式？

lazada代運營是為企業(yè)提供解決方案服務(wù)，幫助企業(yè)解決招聘困難、成本高的問題，許多人進入lazada，但是如果商家不知道怎么操作，可以選擇這種方式，那么lazada代理操作的模式是什么？如何找到可靠的代運營公司？

lazada代理運營的基本收費模式一般是底薪+傭金，基本工資是基本服務(wù)費，傭金是商店銷售傭金，合理的代理運營公司，依靠傭金盈利，如果傭金太低，作為代理運營公司難以盈利，商業(yè)環(huán)境互利共贏，傭金非常重要。

一個好的代理運營服務(wù)提供商需要滿足一些條件。如今，大多數(shù)代理運營公司都是由淘寶、天貓等平臺代理運營轉(zhuǎn)型而來的。事實上，平臺運營經(jīng)驗并不長。也許平臺在了解之前就開始開店了，這會導(dǎo)致效果不好。

lazada平臺運營經(jīng)驗越長，運營公司對平臺規(guī)則了解越多，店鋪運營經(jīng)驗越多。真正的服務(wù)Lazada運營團隊，運營商越多，店內(nèi)的人員和精力就越多，親自去實地考察，避免入坑。

lazada平臺結(jié)算條件極其苛刻，企業(yè)資質(zhì)不好基本不能結(jié)算，如果結(jié)算不成功，企業(yè)沒有資格再次申請結(jié)算，在這種情況下催生了一批銷售賬戶公司，他們擁有已經(jīng)結(jié)算了好的網(wǎng)站賬戶，賣家購買賬戶可以進入商店銷售。

但是lazada平臺每年會進行年度審查，如果不能提交營業(yè)執(zhí)照信息，商店不能及時提交的話，早期努力是徒勞的，在這種情況下，許多老板想找到安全可靠的渠道，或者是一些初入跨境的企業(yè)，想找到專業(yè)可靠的運營商，幫助度過這個空白期。

lazada有很強的壁壘。大部分運營人才都是內(nèi)部培養(yǎng)的，市場人才儲備不多。如果代理運營公司什么都做，或者國內(nèi)代運營的轉(zhuǎn)職，這些公司大多是不靠譜的，因為沒有強大穩(wěn)定的專業(yè)運營團隊。