linkedln——專屬于你的人脈網(wǎng)！

提到社交網(wǎng)站，你最先想到的是什么？

是Facebook，Youtube，微信還是QQ呢？

提到招聘網(wǎng)站，最先想到的又是什么呢？

今天小編要介紹的就是一個職場社交平臺——Linkedln

它并不是一個招聘網(wǎng)站，而是一個社交平臺。哈佛商學(xué)院教授曾說領(lǐng)英這個虛擬空間就是一個非辦公室的辦公室。

里面有成千上萬的老板，雖然都不是你的老板，但都有可能成為你的老板。

領(lǐng)英對于招聘者來說就像Twitter對于記者來說一樣重要。

LinkedIn(領(lǐng)英)創(chuàng)建于2002年，致力于向全球職場人士提供溝通平臺，并協(xié)助他們事半功倍，發(fā)揮所長。

作為全球最大的職業(yè)社交網(wǎng)站，LinkedIn會員人數(shù)在世界范圍內(nèi)已超過3億，每個《財富》世界500強公司均有高管加入。

公司首席執(zhí)行官由Jeff Weiner擔(dān)任?？偛孔溆诿绹又莨韫?，LinkedIn公司在全球27個城市設(shè)立了分部及辦事處。

2002年，Reid Hoffman在自家客廳里與合作伙伴共同創(chuàng)建了領(lǐng)英，2003年5月5日網(wǎng)站正式上線。

2014年2月24日，LinkedIn全新推出了簡體中文測試版。

并正式啟用中文名稱——“領(lǐng)英”，2015年6月23日，領(lǐng)英中國發(fā)布本土職場社交APP“赤兔?！?/p>

2016年6月13日，微軟在其官方博客上稱將以262億美元現(xiàn)金收購LinkedIn。

2016年12月8日，微軟正式完成收購LinkedIn交易。

領(lǐng)英目前是全球最大的人脈網(wǎng)站，不光可以求職，也有很多獵頭在上面尋找優(yōu)秀求職者，個人可以有機會直接與高管對話。

借助人脈實現(xiàn)高效求職，LinkedIn有三大不同的用戶產(chǎn)品，也體現(xiàn)了三種核心價值。

職業(yè)身份呈現(xiàn)為個人檔案，LinkedIn平臺可以便捷地制作、管理、分享在線職業(yè)檔案，全面展現(xiàn)職場中的自己。

完善的個人檔案是成功求職、開展職業(yè)社交的敲門磚。

在領(lǐng)英，個人檔案包含六大重要部分。

首先，頭像展示。一張清晰大方的頭像將立即為檔案增加可見度與真實度。展示職業(yè)形象，檔案瀏覽量立即提升14倍。

第二為職業(yè)概述。綜合展示職業(yè)背景、領(lǐng)域、目標(biāo)與興趣。寫上“下一步工作計劃”概述職業(yè)狀況，檔案瀏覽量將提升7倍。

第三，工作經(jīng)歷。展示工作經(jīng)歷，無論全職還是兼職，提供與職位有關(guān)的細(xì)節(jié)，以便檔案訪客能夠快速了解工作信息。

描述工作經(jīng)歷，檔案瀏覽量提升12倍。

第四，教育背景。完善的教育背景將提高個人檔案的競爭力，填寫暑期項目與交換學(xué)校等信息，展現(xiàn)全面的自己，填寫教育背景，檔案瀏覽量提升10倍。

第五，技能認(rèn)可。添加多種技能，得到聯(lián)系人的認(rèn)可。越多認(rèn)可，檔案吸引力越強。展示技能，檔案瀏覽量提升13倍。

第六，推薦信。邀請朋友，同學(xué)，老師或同事寫推薦信，這將極大地增加檔案的真實性。

使技能與工作經(jīng)歷更受認(rèn)可。檔案瀏覽量和推薦數(shù)量呈正比

知識洞察——關(guān)注行業(yè)信息、汲取人物觀點學(xué)習(xí)專業(yè)知識、提升職業(yè)技能、分享商業(yè)洞察是在飛速變化的互聯(lián)網(wǎng)時代，把握市場脈動，獲取知識見解是保持職業(yè)競爭力的基礎(chǔ)。

商業(yè)機會——在領(lǐng)英尋找同學(xué)、同事、合作伙伴，搜索職位、公司信息，挖掘無限機遇。建立并拓展人脈網(wǎng)絡(luò)，掌握行業(yè)資訊，讓機會主動與你相連，助你開發(fā)職業(yè)潛力。

商業(yè)模式編輯——LinkedIn擁有多元化經(jīng)營模式，主要收入來自于其提供的征才解決方案、營銷解決方案及付費帳戶。

2002年末，Reid聚集了SocialNet和PayPal的幾個老同事組成團隊，共同實施著一個新的想法。

6個月后，LinkedIn正式上線。

初期會員增長速度緩慢，最少每天僅20個會員注冊。

但在2003年秋，LinkedIn展示出了充分的潛力，成功吸引了紅杉資本的投資。

2003年末通訊錄上傳功能的引入，用戶增長開始加速。

此外，LinkedIn引入群組（Groups）這一新功能，并與美國運通公司合作，來提升對小企業(yè)主的服務(wù)。

LinkedIn引入第一條業(yè)務(wù)鏈：職位與用戶訂閱。公司也搬進了三年內(nèi)的第四間辦公室。

2006年，隨著公開檔案功能的上線LinkedIn開始著手打造它的職業(yè)檔案數(shù)據(jù)庫。

當(dāng)年公司實現(xiàn)了盈利，并引入了推薦信、你可能認(rèn)識的會員等核心功能。

2007年，在擔(dān)任領(lǐng)英CEO四年之后，Reid邀請Dan Nye來領(lǐng)導(dǎo)公司，自己退居二線，負(fù)責(zé)產(chǎn)品運營。LinkedIn搬到Stierlin Court，并在Omaha建立了客服中心。

2008年，LinkedIn成為了一家真正的跨國公司，在倫敦建立了第一間海外辦公室，并上線了LinkedIn的西班牙語和法語版。

2009年，Jeff Weiner以總裁的身份加入LinkedIn，之后擔(dān)任首席執(zhí)行官。他的到來使LinkedIn的使命、價值觀以及戰(zhàn)略重點變得更加專注和明晰。

2010年，LinkedIn迎來高速增長階段。2010年年末，LinkedIn注冊會員數(shù)達(dá)到9,000萬，在全球10間辦公室擁有近1,000名員工。

2011年，LinkedIn慶祝了八周年紀(jì)念日，成功登陸紐交所，成為一家國際化的上市公司，并舉辦了美國總統(tǒng)奧巴馬參與的硅谷市民大會。

領(lǐng)英是一個非常適合白領(lǐng)使用的一個工具，但它不太適合學(xué)生使用，因為領(lǐng)英非常注重工作經(jīng)驗和教育背景。

尤其是由國際業(yè)務(wù)的企業(yè)員工和自由職業(yè)者，如果還是還沒有畢業(yè)的在校生除非你有相當(dāng)否福德社會實踐經(jīng)驗否則網(wǎng)站對你的用處并不大。

領(lǐng)英的商務(wù)性已經(jīng)被一些商業(yè)網(wǎng)站用來當(dāng)營銷渠道，在這里你可以發(fā)布個人的工作經(jīng)歷，建立個人和企業(yè)的雇傭關(guān)系。

在特定的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中傳遞消息，還可以了解朋友的工作動態(tài)，可以推薦或者被推薦工作機會，某種程度上真正地吧社交關(guān)系變成了商業(yè)網(wǎng)絡(luò)。