AWS：以“文化之變”促進“創(chuàng)新之變”，創(chuàng)造企業(yè)轉型發(fā)展新傳奇！

2020 AWS轉型與創(chuàng)新峰會于11月4日在上海和線上成功舉辦！現(xiàn)場盛況空前，大咖云集，線上備受追捧。這個在中國落地僅僅三年，針對企業(yè)級客戶的轉型與創(chuàng)新大會，已經成為云計算行業(yè)的重要風向標，越來越多的重磅企業(yè)與合作伙伴參與其中。這也說明了，當下眾多企業(yè)面臨轉型上云的迫切性以及Amazon Web Services(AWS)在轉型與創(chuàng)新領域的領導地位。

AWS作為轉型與創(chuàng)新的領導者，其在技術上引領行業(yè)的進步，更是在創(chuàng)新文化上幫助客戶加速創(chuàng)新步伐。AWS中國商用市場事業(yè)部總經理李曉芒先生給出了轉型寶典的秘籍，全面揭示了因創(chuàng)新而生的AWS作為數(shù)字經濟的創(chuàng)新引擎，如何加速數(shù)字轉型，賦能創(chuàng)新經濟。

李曉芒先生精彩分享

創(chuàng)新文化的重要性

·有了技術作為引擎還遠遠不夠，文化才是創(chuàng)新的靈魂；

·企業(yè)內部需要建立起有效的創(chuàng)新文化機制，凝聚共識，統(tǒng)一行動，產生創(chuàng)新的原生驅動力。

AWS創(chuàng)新方法主要有四個方面：

首先，亞馬遜的公司文化，以客戶為中心，雇傭構建者，并通過14個領導力準則形成共識；

其次，我們通過建立促進創(chuàng)新思維的工作機制，引領創(chuàng)新的正確方向。通過逆向工作法，落實以客戶為中心的創(chuàng)新；

第三，亞馬遜的所有創(chuàng)新都基于AWS，通過云原生架構，實現(xiàn)創(chuàng)新的敏捷性，并且可以快速試錯，快速迭代；

第四，我們在組織形態(tài)上，組建短小精悍的雙Pizza團隊，給團隊充分的授權，配備足夠的資源，促進創(chuàng)新取得成功。

創(chuàng)新的關鍵驅動力

·有了技術和文化，創(chuàng)新還需要另外一個關鍵的驅動力，那就是領導層的決心。

·領導層的決心和承諾至關重要。看準的事情，要馬上行動，要制定自上而下的目標，讓整個組織快速行動起來。

AWS在后疫情時代，幫助客戶打造更多定制化解決方案，助力客戶的核心業(yè)務和新業(yè)務上云，進行創(chuàng)新，尋找全新的增長點。

AWS幫助客戶積極拓展業(yè)務，節(jié)省成本、提高資源利用率。

現(xiàn)場還有眾多行業(yè)翹楚與轉型大咖，與參會者分享了他們在創(chuàng)新之路上與AWS攜手共創(chuàng)的一個個企業(yè)發(fā)展新傳奇。

米思米（中國）精密機械貿易有限公司

執(zhí)行董事&中國信息服務總經理許亦武

許亦武先生通過對米思米的數(shù)字化轉型之旅的介紹，全面闡述了AWS如何在米思米的數(shù)字化創(chuàng)新中提供全面支持，充分挖掘數(shù)據(jù)運營的價值。

Fortinet中國區(qū)總經理李宏凱

李宏凱先生通過對新常態(tài)下云上安全的現(xiàn)狀和趨勢的解讀，深入闡述Fortinet如何通過將產品與AWS平臺進行API級別的集成，提升云上安全水平，充分激活云轉型優(yōu)勢。