推出視頻簡歷功能 TikTok能成為Z世代的“領(lǐng)英”嗎？

短視頻平臺TikTok周三啟動了“TikTok 簡歷”的功能測試項目，以視頻的形式打通人員招聘各個環(huán)節(jié)。這項功能是否能夠使得TikTok成長為Z世代的“領(lǐng)英”，還有待時間檢驗。

　　新推出的該項功能旨在幫助用戶通過TikTok平臺直接查看招聘信息，并且制作TikTok視頻簡歷進行投遞，同時讓公司可以直接面試感興趣的候選人。目前這項測試正在限時接收視頻簡歷，相關(guān)申請截至7月31日。

　　這一功能的推出為美國的Z世代打通了進入 Chipotle、Shopify、Target和Alo Yoga等大公司的通道。截至今年，TikTok上的Z世代用戶（小于24歲的用戶）達到一半以上，不僅比Facebook公司旗下的競品Instagram多，更遠遠超過只有19.3% Z世代用戶的專業(yè)求職社交平臺——領(lǐng)英（Linkedin）。

　　早在視頻簡歷功能推出之前，有一些用戶已經(jīng)將TikTok用作分享職業(yè)建議、提供崗位需求信息、分享面試禮儀和簡歷建議的平臺。

　　“職場類視頻已經(jīng)成為平臺上最火的內(nèi)容之一，” TikTok全球營銷主管Nick Tran 說，“我們迫不及待地想看看社會如何接受TikTok簡歷并重構(gòu)招聘與求職的模式。”

　　TikTok視頻簡歷項目的啟動正值美國勞動力短缺之際，盡管新冠疫情導(dǎo)致美國目前的失業(yè)率居高不下，但不少公司的初級崗位仍然極度缺人，有些公司不得不通過提供津貼、加薪等方式吸引求職者。比如佛羅里達州的一家麥當勞，通過向面試者提供 50 美元津貼來吸引求職者，但即便如此也效果甚微。

　　本次TikTok視頻簡歷功能測試引起了不少大公司的關(guān)注，墨西哥燒烤店Chipotle、百貨公司Target、職業(yè)摔角公司W(wǎng)WE、高端瑜伽服品牌Alo Yoga、跨境電商Shopify等美國本土大中型公司都紛紛參與其中。

　　其中一家公司表示：“通過將視頻簡歷發(fā)布到 TikTok ，候選人用創(chuàng)造性的、真實的方式展現(xiàn)了自己的技能和經(jīng)驗?！?/p>

　　TikTok推出的視頻簡歷功能，將Z世代的求職者與用人公司相互連接，幫助企業(yè)在傳統(tǒng)招聘難以填補職位空缺的情況下，提高招聘效率，招聘到更多員工。