視頻簡歷顯神通 TikTok新功能幫助年輕人找工作

來源: 百家號
作者:新民晚報
時間:2021-07-23
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風靡全球的TikTok,價值早已不限于娛樂消遣。近日,這款短視頻應用在求職領域玩出了新“花樣”,越來越多年輕人在TikTok上斬獲了如意offer。

風靡全球的TikTok,價值早已不限于娛樂消遣。近日,這款短視頻應用在求職領域玩出了新“花樣”,越來越多年輕人在TikTok上斬獲了如意offer。

據(jù)TikTok官網(wǎng)信息,新功能“TikTok簡歷”(TikTokResume)已經(jīng)正式開放試點,支持用戶直接向空缺職位發(fā)送視頻簡歷求職。試點期為7月7日至7月31日,目前已經(jīng)有30多家公司申請在TikTok接收求職者簡歷。

TikTok官網(wǎng)

百貨巨頭Target、快餐巨頭Chipotle、連鎖藥店Sweetgreen等知名企業(yè)參加試點,在TikTok上發(fā)布了店鋪和倉庫運營等全職崗位。電商平臺Shopify計劃通過TikTok招聘一名高級數(shù)據(jù)工程師。TikTok自己也在網(wǎng)站發(fā)布了空缺職位需求,希望招聘創(chuàng)意內容生產(chǎn)者、增長戰(zhàn)略專家等方向的專業(yè)人才。

“TikTok簡歷”項目中發(fā)布的TikTok崗位

求職者可以在TikTok App搜索#TikTokResumes詞條或訪問項目網(wǎng)址找到簡歷投放通道,搜索職位空缺信息,提交簡歷視頻。為滿足部分求職者的表達需求,TiKTok將支持3分鐘視頻。

TikTok Resumes官網(wǎng)通道

互動交流求職經(jīng)驗

為幫助用戶順利求職,TikTok將此前平臺上的優(yōu)質求職簡歷視頻作為范例,并邀請內容創(chuàng)作者進行經(jīng)驗分享。

@makena.yee和@coop.cm在5月4日發(fā)布的求職簡歷視頻中自信、大方地進行自我介紹,引發(fā)網(wǎng)友關注和討論,有網(wǎng)友還評論:“聘任他/她!”

創(chuàng)作者@wonsulting在直播中分享了在TikTok上制作視頻簡歷的建議。@wonsultin是專門分享求職經(jīng)驗的內容創(chuàng)作者,在TikTok上擁有75萬粉絲,已發(fā)布的視頻獲得了近7百萬點贊量。

在其剛剛發(fā)布的一條短視頻中,他從教育、工作經(jīng)歷、領導經(jīng)歷、技能和興趣等方面介紹了TikTok簡歷的結構要點,用戶紛紛在評論區(qū)“取經(jīng)”。

花樣展示個人能力

23 歲的卡莉·羅伯茨 (Kalli Roberts) 是猶他州楊百翰大學 (Brigham Young University) 的一名學生,已經(jīng)成功通過TikTok簡歷進入TikTok的全球業(yè)務部門實習。

在 2001 年的電影《合法金發(fā)女郎》中,由瑞茜·威瑟斯彭飾演

的主角艾麗·伍茲曾申請進入哈佛法學院,卡莉·羅伯茨在自己的TikTok簡歷中模仿了艾麗·伍茲的風格,并憑借這一創(chuàng)意在TikTok走紅。


羅伯茨說:“我覺得紙質簡歷可能不會真實全面地展現(xiàn)我的個性?!?在傳統(tǒng)的紙質簡歷上,工作技能可能只是一行字,但TikTok的視頻簡歷卻能夠直觀、全面、生動地展現(xiàn)求職者在視頻編輯、創(chuàng)意策劃和公開演講等方面的特長,給企業(yè)留下深刻印象。

一些公司也表示,相較于傳統(tǒng)簡歷,TikTok 視頻簡歷更能夠幫助他們全方位了解和評價求職者。

連鎖餐廳Chipotle首席人事官Marissa Andrada表示,Chipotle的大多數(shù)員工都是充滿活力的Z世代和千禧一代,TikTok視頻簡歷能夠讓年輕人們展示自己的創(chuàng)造力?!澳芸吹剿麄儗ξ覀兊氖澄锍錆M激情。你能想象出這個人加入你的團隊會有怎樣的表現(xiàn),這與單純地接收簡歷或者求職信是截然不同的體驗?!?/p>

WWE 全球人才戰(zhàn)略和發(fā)展執(zhí)行副總裁 Paul Levesque 表示,公司可以通過視頻簡歷更好地了解申請人的個性,這是他們招聘時尤為關注的。

構建Z世代求職社區(qū)

活躍在TikTok上的Z世代是互聯(lián)網(wǎng)原住民,從小接受互聯(lián)網(wǎng)文化的洗禮,依賴社交媒體,有自己獨特的風格和獨立的思想。初入職場的年輕人們正期待著打破常規(guī),創(chuàng)造“推銷”自我的新風格。

TikTok上的#careertiktok、#careertok話題

從#careertiktok、#careertok等網(wǎng)友們自發(fā)在TikTok上創(chuàng)建的熱門話題,到最近推出的TikTok Refumes功能,捕捉到Z世代求職需求的TikTok正在主動構建一個求職互動社區(qū)。

越來越多初入職場的年輕人在短視頻中“各顯神通”,贏得企業(yè)青睞。


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