視頻簡歷顯神通 TikTok新功能幫助年輕人找工作

風(fēng)靡全球的TikTok，價(jià)值早已不限于娛樂消遣。近日，這款短視頻應(yīng)用在求職領(lǐng)域玩出了新“花樣”，越來越多年輕人在TikTok上斬獲了如意offer。

據(jù)TikTok官網(wǎng)信息，新功能“TikTok簡歷”（TikTokResume）已經(jīng)正式開放試點(diǎn)，支持用戶直接向空缺職位發(fā)送視頻簡歷求職。試點(diǎn)期為7月7日至7月31日，目前已經(jīng)有30多家公司申請(qǐng)?jiān)赥ikTok接收求職者簡歷。

TikTok官網(wǎng)

百貨巨頭Target、快餐巨頭Chipotle、連鎖藥店Sweetgreen等知名企業(yè)參加試點(diǎn)，在TikTok上發(fā)布了店鋪和倉庫運(yùn)營等全職崗位。電商平臺(tái)Shopify計(jì)劃通過TikTok招聘一名高級(jí)數(shù)據(jù)工程師。TikTok自己也在網(wǎng)站發(fā)布了空缺職位需求，希望招聘創(chuàng)意內(nèi)容生產(chǎn)者、增長戰(zhàn)略專家等方向的專業(yè)人才。

“TikTok簡歷”項(xiàng)目中發(fā)布的TikTok崗位

求職者可以在TikTok App搜索#TikTokResumes詞條或訪問項(xiàng)目網(wǎng)址找到簡歷投放通道，搜索職位空缺信息，提交簡歷視頻。為滿足部分求職者的表達(dá)需求，TiKTok將支持3分鐘視頻。

TikTok Resumes官網(wǎng)通道

互動(dòng)交流求職經(jīng)驗(yàn)

為幫助用戶順利求職，TikTok將此前平臺(tái)上的優(yōu)質(zhì)求職簡歷視頻作為范例，并邀請(qǐng)內(nèi)容創(chuàng)作者進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享。

@makena.yee和@coop.cm在5月4日發(fā)布的求職簡歷視頻中自信、大方地進(jìn)行自我介紹，引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注和討論，有網(wǎng)友還評(píng)論：“聘任他/她！”

創(chuàng)作者@wonsulting在直播中分享了在TikTok上制作視頻簡歷的建議。@wonsultin是專門分享求職經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)容創(chuàng)作者，在TikTok上擁有75萬粉絲，已發(fā)布的視頻獲得了近7百萬點(diǎn)贊量。

在其剛剛發(fā)布的一條短視頻中，他從教育、工作經(jīng)歷、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷、技能和興趣等方面介紹了TikTok簡歷的結(jié)構(gòu)要點(diǎn)，用戶紛紛在評(píng)論區(qū)“取經(jīng)”。

花樣展示個(gè)人能力

23 歲的卡莉·羅伯茨 (Kalli Roberts) 是猶他州楊百翰大學(xué) (Brigham Young University) 的一名學(xué)生，已經(jīng)成功通過TikTok簡歷進(jìn)入TikTok的全球業(yè)務(wù)部門實(shí)習(xí)。

在 2001 年的電影《合法金發(fā)女郎》中，由瑞茜·威瑟斯彭飾演

的主角艾麗·伍茲曾申請(qǐng)進(jìn)入哈佛法學(xué)院，卡莉·羅伯茨在自己的TikTok簡歷中模仿了艾麗·伍茲的風(fēng)格，并憑借這一創(chuàng)意在TikTok走紅。

羅伯茨說：“我覺得紙質(zhì)簡歷可能不會(huì)真實(shí)全面地展現(xiàn)我的個(gè)性?！?在傳統(tǒng)的紙質(zhì)簡歷上，工作技能可能只是一行字，但TikTok的視頻簡歷卻能夠直觀、全面、生動(dòng)地展現(xiàn)求職者在視頻編輯、創(chuàng)意策劃和公開演講等方面的特長，給企業(yè)留下深刻印象。

一些公司也表示，相較于傳統(tǒng)簡歷，TikTok 視頻簡歷更能夠幫助他們?nèi)轿涣私夂驮u(píng)價(jià)求職者。

連鎖餐廳Chipotle首席人事官M(fèi)arissa Andrada表示，Chipotle的大多數(shù)員工都是充滿活力的Z世代和千禧一代，TikTok視頻簡歷能夠讓年輕人們展示自己的創(chuàng)造力?！澳芸吹剿麄儗?duì)我們的食物充滿激情。你能想象出這個(gè)人加入你的團(tuán)隊(duì)會(huì)有怎樣的表現(xiàn)，這與單純地接收簡歷或者求職信是截然不同的體驗(yàn)?！?/p>

WWE 全球人才戰(zhàn)略和發(fā)展執(zhí)行副總裁 Paul Levesque 表示，公司可以通過視頻簡歷更好地了解申請(qǐng)人的個(gè)性，這是他們招聘時(shí)尤為關(guān)注的。

構(gòu)建Z世代求職社區(qū)

活躍在TikTok上的Z世代是互聯(lián)網(wǎng)原住民，從小接受互聯(lián)網(wǎng)文化的洗禮，依賴社交媒體，有自己獨(dú)特的風(fēng)格和獨(dú)立的思想。初入職場的年輕人們正期待著打破常規(guī)，創(chuàng)造“推銷”自我的新風(fēng)格。

TikTok上的#careertiktok、#careertok話題

從#careertiktok、#careertok等網(wǎng)友們自發(fā)在TikTok上創(chuàng)建的熱門話題，到最近推出的TikTok Refumes功能，捕捉到Z世代求職需求的TikTok正在主動(dòng)構(gòu)建一個(gè)求職互動(dòng)社區(qū)。

越來越多初入職場的年輕人在短視頻中“各顯神通”，贏得企業(yè)青睞。