拒絕為員工加薪后，谷歌轉(zhuǎn)頭將高管工資提高到100萬美元

IT之家 1月5日消息，據(jù)The Verge報道，SEC文件披露，就在谷歌告訴員工不會自動調(diào)整工資以應(yīng)對通貨膨脹的幾周后，該公司為其四名高管提供了大幅加薪，將他們的工資從65萬美元提高到100萬美元。

獲得100萬美元基本工資的高管是首席財務(wù)官Ruth Porat、高級副總裁Prabhakar Raghavan（負(fù)責(zé)谷歌搜索）；高級副總裁兼首席商務(wù)官Philipp Schindler，以及全球事務(wù)總裁兼首席法律官Kent Walker。

文件顯示，所有四位高管都有資格“參加最高200萬美元的年度獎金計劃，這取決于對谷歌在2022年社會和環(huán)境目標(biāo)方面的表現(xiàn)的貢獻(xiàn)”，每個人還獲得了目標(biāo)價值數(shù)百萬美元的股票獎勵。

IT之家了解到，谷歌最近在財務(wù)上非常成功——它在10月份連續(xù)第五個季度實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)紀(jì)錄的利潤。但與給四位高管大幅加薪不同的是，谷歌負(fù)責(zé)薪酬的副總裁在2021年12月的全體員工大會上告訴員工，公司不打算進(jìn)行廣泛的薪酬調(diào)整，以應(yīng)對美國不斷上升的通脹率。