Lazada 2023年ESG報告：為超過110萬利益相關(guān)者提供經(jīng)濟機會

Lazada 8月發(fā)布2023財年環(huán)境、社會及公司治理（ESG）影響力年度報告——《豐富生活，穩(wěn)健增長》，詳盡展現(xiàn)了公司在過去一年中，基于其ESG框架下“社區(qū)賦能”、“面向未來的人才建設(shè)”、“環(huán)境管理”、“有效的公司治理”四大核心支柱取得的進展。

“過去十多年來，Lazada始終致力于通過消費和科技的力量加速東南亞地區(qū)的發(fā)展?；诮裉彀l(fā)布的第二份ESG影響力報告，我很榮幸借此分享Lazada過去一年所取得的進展，我也相信未來我們可以一起取得更大的成就。”Lazada集團首席執(zhí)行官董錚（James Dong）說，“展望下一階段，Lazada仍將繼續(xù)努力實現(xiàn)可持續(xù)增長。這不僅是一種責任，也意味機遇和我們對未來的承諾。讓我們共同努力，繼續(xù)豐富所有數(shù)字經(jīng)濟參與者的生活，有韌勁和可持續(xù)的發(fā)展?！?/p>

報告著重展現(xiàn)了Lazada在過去一年的ESG治理中取得的亮眼成就，包括：

在目前業(yè)務(wù)所覆蓋的六個市場中，Lazada為涵蓋賣家、電子商務(wù)服務(wù)提供商、第三方物流合作伙伴和員工在內(nèi)的數(shù)字經(jīng)濟生態(tài)系統(tǒng)提供了超過110萬利益相關(guān)者經(jīng)濟機會。

為東南亞社區(qū)賦能提供服務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施和能力建設(shè)：Lazada加入了亞太經(jīng)合組織（APEC2022）經(jīng)濟論壇，以推動和支持旨在幫助中小微企業(yè)（MSME）實現(xiàn)數(shù)字轉(zhuǎn)型的倡議。在東南亞地區(qū)，數(shù)字化對于提高企業(yè)的運營靈活性和長期增長至關(guān)重要。

Lazada在越南榮獲兩個備受推崇的企業(yè)社會責任獎項，以表彰其為當?shù)厣鐓^(qū)提供支持和幫助的努力：分別是2022年度西貢時報企業(yè)社會責任獎和美國商會越南企業(yè)社會責任認可獎。

為員工營造多元包容的工作環(huán)境：員工來自超過32個國家，其中女性占比44%。

為員工打造全面的學習和成長體系：在Lazada的內(nèi)部數(shù)字學習平臺GROW，員工可以學習到超過1000門課程。

降低碳排放：Lazada溫室氣體總排放量較上一報告周期降低了10%。

可持續(xù)的物流倡議：Lazada物流的“TAP項目”（TransportAccessPoint（TAP）program）在印度尼西亞減少了至少2萬次運輸，相當于減少了大約7百萬公里的道路運輸活動。這得益于Lazada和第三方合作伙伴的協(xié)作，允許第三方物流公司利用Lazada的貨車在目的地城市內(nèi)運送包裹，而無需再另外用車。

強化網(wǎng)絡(luò)安全措施：在報告期內(nèi)，Lazada運營期間沒有接到任何關(guān)于客戶隱私泄露或客戶數(shù)據(jù)丟失的實質(zhì)性投訴。

有效踐行知識產(chǎn)權(quán)保護（IPR）流程和機制：2022年9月，Lazada倡議成立了東南亞電子商務(wù)打假聯(lián)盟（SeCA），這是該地區(qū)首個致力于共享最佳實踐案例，分享平臺提供的IPR保護政策、方案、工具和資源，以支持品牌管理和遏制侵犯知識產(chǎn)權(quán)活動的聯(lián)盟。

“自從去年發(fā)布我們的第一份ESG影響報告以來，我們看到了許多倡議和努力取得了鼓舞人心的成果。這清楚表明了我們對Lazada以及整個電商行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的承諾和長遠視野?！盠azada集團總法律顧問陳茗莉（GladysChun）表示，“踐行ESG理念不僅僅是做正確的事情，也是為組織在管理風險和機遇方面打下必要基礎(chǔ)，從而助力于實現(xiàn)更強大、更有韌性的長遠業(yè)務(wù)增長。”