谷歌是如何監(jiān)視員工的？一個(gè)無(wú)心的舉動(dòng)就可能被盯上

新浪科技訊 北京時(shí)間9月23日晚間消息，據(jù)報(bào)道，在谷歌，員工們一個(gè)無(wú)心的舉動(dòng)，就可能被公司的安全部門(mén)“盯上”。

例如，當(dāng)谷歌想要找出誰(shuí)一直在訪(fǎng)問(wèn)或泄露敏感的公司信息時(shí)，經(jīng)常會(huì)盯上那些正考慮離職的員工。知情人士稱(chēng)，谷歌的安全團(tuán)隊(duì)過(guò)去曾標(biāo)記過(guò)那些，在內(nèi)部網(wǎng)站上搜索COBRA醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用的員工，以進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)查。

COBRA醫(yī)療保險(xiǎn)員工提供了一種在離開(kāi)雇主后繼續(xù)承保的方式。這位知情人士稱(chēng)，起草辭職信，或查找內(nèi)部核對(duì)表（幫助員工籌劃離職）的員工，也面臨著類(lèi)似的審查。

另?yè)?jù)現(xiàn)任和前任員工稱(chēng)，谷歌甚至還查看“誰(shuí)在運(yùn)行加密消息服務(wù)的同時(shí)，在工作設(shè)備上截屏”。此外，將數(shù)據(jù)批量傳輸?shù)経SB存儲(chǔ)設(shè)備上，或使用第三方在線(xiàn)存儲(chǔ)服務(wù)的員工，也會(huì)引起谷歌安全人員的關(guān)注。

眾所周知，作為一家全球領(lǐng)先的搜索引擎，谷歌對(duì)公眾的習(xí)慣了解很多。但鮮為人知的是，谷歌也通過(guò)一些列數(shù)字監(jiān)控技術(shù)“密切關(guān)注”其員工。不僅如此，谷歌甚至還向外界提供其中一些工具，以便其他人也可以使用。

對(duì)此，谷歌一位發(fā)言人稱(chēng)，谷歌有“嚴(yán)格保護(hù)用戶(hù)和客戶(hù)數(shù)據(jù)、敏感知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的安全政策。與其他公司一樣，谷歌的安全團(tuán)隊(duì)會(huì)徹查違規(guī)行為。

需要指出的是，美國(guó)雇主有廣泛的自由來(lái)跟蹤員工的活動(dòng)，從記錄擊鍵到截屏，再到翻看他們的電子郵件。在這件事上，一些公司也別無(wú)選擇。例如，許多金融服務(wù)監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求證券公司記錄與交易活動(dòng)相關(guān)的員工電話(huà)內(nèi)容、電子郵件和聊天，以作為避免潛在市場(chǎng)操縱努力的一部分。

而硅谷公司通常不會(huì)受到這樣嚴(yán)格的監(jiān)管，但它們?nèi)詫?zhuān)注于使用數(shù)字監(jiān)控工具，以避免知識(shí)產(chǎn)權(quán)、客戶(hù)數(shù)據(jù)和其他機(jī)密信息被竊取或?yàn)E用。違反這些規(guī)定的員工可能被解雇，受到紀(jì)律處分，甚至被起訴。

幫助企業(yè)檢測(cè)合規(guī)問(wèn)題的數(shù)據(jù)管理公司ZL Technologies的首席執(zhí)行官（CEO）Kon Leong稱(chēng)：“你做的每件事，都會(huì)在你的數(shù)字足跡中被標(biāo)記出來(lái)。”

就谷歌而言，多年來(lái)一直在監(jiān)視員工。但直至近期，這種做法才成為了公眾關(guān)注的焦點(diǎn)。這在很大程度上是因?yàn)?，谷歌近年?lái)與一些維權(quán)的激進(jìn)員工發(fā)生了沖突。

上個(gè)月，美國(guó)國(guó)家勞資關(guān)系委員會(huì)（NLRB）對(duì)谷歌提起的訴訟開(kāi)始審理，NLRB指控谷歌非法監(jiān)視并解雇了幾名激進(jìn)員工。據(jù)預(yù)計(jì)，谷歌高管未來(lái)幾周將為此出庭作證。谷歌之前已經(jīng)表示，強(qiáng)烈反對(duì)NLRB的指控。

谷歌一發(fā)言人稱(chēng)：“我們完全無(wú)意監(jiān)控員工的個(gè)人數(shù)據(jù)或活動(dòng)?！?/p>