TikTok成企業(yè)招聘、獲得職業(yè)生涯建議新渠道

近日，據(jù)《華盛頓郵報》報道，許多求職者開始在TikTok上尋找就業(yè)機會、獲得職業(yè)生涯建議，企業(yè)也開始通過TikTok進行招聘。報道稱，TikTok希望能夠幫助更多用戶在平臺上學(xué)習(xí)新知識、收獲新技能。

據(jù)悉，23歲的Leah Sorto去年找工作時就開始使用TikTok。她所關(guān)注的創(chuàng)作者為她求職提供了諸多幫助。 Sorto從中學(xué)習(xí)了多項實用技能，例如使用Canva等圖片設(shè)計工具制作簡歷，模擬面試練習(xí)等。

據(jù)TikTok介紹，如今，越來越多的企業(yè)也開始通過TikTok進行招聘。短視頻、標(biāo)簽趨勢這類新興社交平臺模式為企業(yè)招聘開創(chuàng)了新的渠道。去年，美國知名電視網(wǎng)HBO通過#HBOMaxsummerintern標(biāo)簽活動，獲得了300份暑期實習(xí)活動申請。

服裝品牌Hollister則通過與TikTok合作招聘社交媒體崗位人員。求職者需使用#HCoHireMe標(biāo)簽發(fā)布視頻。他們發(fā)揮各自的靈感和才能，通過搞笑視頻、圖片，或是極有創(chuàng)意的視頻過渡技巧，賦予Hollister服裝新的活力和生命。Hollister則根據(jù)求職者發(fā)布的這些作品，錄用優(yōu)秀的社交媒體運營人員。

新興自由職業(yè)者工作平臺Contra表示，該平臺80%-90%Z世代用戶來自其TikTok等社交平臺賬號。如今人們不僅在TikTok了解時下最熱的舞蹈趨勢，也開始在上面找工作、獲得職業(yè)建議等等。