谷歌CEO要求員工提高工作效率：公司生產(chǎn)效率和員工人數(shù)不匹配

新浪科技訊 北京時間8月1日早間消息，據(jù)報道，日前，谷歌在內(nèi)部掀起了一個名為“簡單周期”的合理化建議征集計劃（Simplicity Sprint），目的是提升工作效率。在美國經(jīng)濟大環(huán)境充滿不確定的大背景下，谷歌希望員工們更好關(guān)注手中的工作。

全員大會

上周三，谷歌舉行了例行的全員大會。根據(jù)一些參會者和內(nèi)部文件信息披露，整個大會的氣氛頗為緊張。在大會上，員工們對于公司是否會裁員表達了擔憂，公司首席執(zhí)行官桑達爾·皮查伊（Sundar Pichai）則要求員工們提供合理化建議。

在大會上，皮查伊明確指出，谷歌目前的生產(chǎn)效率，和員工總數(shù)不相匹配。

在大會開始時，皮查伊表示，在最近公布的第二季度財報之外，他要給員工提供更多的運營背景信息，同時也希望獲得員工們的幫助，“很明顯，我們正在面對一個充滿挑戰(zhàn)的宏觀經(jīng)濟環(huán)境，未來有很多不確定性。”

皮查伊表示，目前有一個真正的問題，那就是谷歌整體上的生產(chǎn)效率，和目前的員工總?cè)藬?shù)不適應(yīng)。他希望員工們幫助公司創(chuàng)建一個新的企業(yè)文化，那就是更多關(guān)注公司使命愿景、把更多精力放在產(chǎn)品和客戶身上。

皮查伊提到，谷歌應(yīng)該考慮如何最大限度減少外部干擾，真正提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率。

上周二，谷歌公布了第二季度財報，營業(yè)收入和利潤連續(xù)第二個季度達不到華爾街分析師預(yù)期。營收的增速從去年同期的62%爆跌到了13%（不過去年二季度有一些利好因素，比如企業(yè)在疫情之后開始開放，消費者開支增加）。

谷歌首席財務(wù)官露絲·波拉特（Ruth Porat）表示，在近期，她預(yù)期一些不利因素將會持續(xù)。不過谷歌并未提供官方的業(yè)績展望。

值得一提的是，最近，皮查伊也表示，從現(xiàn)在到明年底，公司將放緩社會招聘和投資的節(jié)奏。他也要求員工們表現(xiàn)出更強的緊迫感和工作動力。

“簡單周期”

周三的全員大會上，共有17萬名全職員工聆聽了皮查伊的講話。這位掌門人坦誠表示：“我希望能得到你們的幫助。”

皮查伊宣布的“簡單周期”計劃，其實上希望通過員工眾包的方式，在如何加速產(chǎn)品開發(fā)方面聽取員工的意見建議。這個計劃中的“周期”（Sprint）是軟件敏捷開發(fā)中的一個術(shù)語，一些科技公司利用這種周期在更短時間內(nèi)、更集中的方式完成一個開發(fā)目標。

皮查伊表示，從現(xiàn)在到8月15日，谷歌管理層將會開放渠道，聽取員工們有關(guān)提升開發(fā)效率的建議。

在大會上，皮查伊表示，這一計劃的目的是更快速獲得更好的開發(fā)成果。媒體獲得的內(nèi)部調(diào)查表顯示，為提升效率，谷歌可能會在某些領(lǐng)域進行裁減。

谷歌內(nèi)部調(diào)查表提出的問題包括：“在更明確、更高效服務(wù)我們的用戶和客戶上，你需要什么幫助？”，“我們應(yīng)該消除哪里的障礙，從而更快速獲得工作成果？”，“我們?nèi)绾蜗速M，在成長階段保持我們的創(chuàng)業(yè)精神和聚焦態(tài)度？”

據(jù)悉，這一次征求員工意見，也有谷歌管理層緩和與員工關(guān)系的用意。在之前的一次谷歌年度民調(diào)中，員工們在薪資收入、職務(wù)晉升、執(zhí)行力方面對于公司給出的評分較差。

對于員工認為公司執(zhí)行力下降，在民調(diào)之后，谷歌高管拉哈萬（Prabhakar Raghavan）表示，這表明谷歌需要更加關(guān)注打擊企業(yè)官僚主義。據(jù)悉，拉哈萬目前是谷歌最重要高管之一，負責網(wǎng)頁搜索、廣告、地圖等業(yè)務(wù)。

五月份，谷歌宣布將會對員工績效評估流程進行改革，未來員工薪資可能增加，谷歌也準備消除薪資調(diào)整領(lǐng)域的官僚主義。

裁員的焦慮

在上周三的全員大會上，谷歌高管回應(yīng)了員工提到的可能裁員的擔憂。

員工點贊較多的一個問題，是皮查伊提到加強谷歌聚焦，在重復(fù)投資以及工作流程上進行整合，這是否會導(dǎo)致裁員？

皮查伊把這個問題轉(zhuǎn)交給了首席人事官菲奧娜·西科尼(Fiona Cicconi)。西科尼表示，谷歌目前仍在招聘人才，目前暫不準備裁員，但是她并不排除未來裁員的可能性。

西科尼表示：“我們要求工作團隊更聚焦，更高效，我們正在制定有關(guān)全公司的計劃，雖然我們不確定未來的經(jīng)濟狀況，但是目前我們并不準確縮減谷歌整體員工隊伍。”

西科尼也表示，從其他科技公司傳出的消息以及裁員計劃，以及皮查伊的表態(tài)，谷歌員工中的確有裁員方面的焦慮，但是在關(guān)鍵崗位上，谷歌依然在招聘人員。她希望員工們注意到，在公司歷史上，今年依然是招聘規(guī)模最大的年份。

今年二季度，谷歌母公司Alphabet的全職員工人數(shù)增長了21%，達到17.4萬人，遠高于去年同期的14.4萬人。不過谷歌上個月強調(diào)，一直到2023年將會放緩?fù)顿Y和招聘。在一封內(nèi)部備忘錄中，皮查伊表示：“對于經(jīng)濟不利形勢，谷歌并不免疫?！?/p>

之前，皮查伊多次強調(diào)宏觀經(jīng)濟不利形勢，“如果你們關(guān)注外部世界，如果你們閱讀了新聞，你們想必應(yīng)該了解到，那些使用谷歌產(chǎn)品的企業(yè)的員工，他們也在面臨自己的挑戰(zhàn)。”