最近生成式AI無論炒作還是趨勢,Google似乎都輸在起跑點。曾在微軟和Google工作的前員工稱目睹帝國的衰落,表示Google這家偉大的企業(yè)似乎逐漸停擺,也點出Google的根本問題在文化。
Google聊天機器人Bard犯錯被路透社糾正,引發(fā)軒然大波,因Bard回答問題時展示韋伯太空望遠鏡(JWST)拍攝的第一張系外行星照片,結(jié)果那張照片是歐洲南方天文臺的極大望遠鏡(VLT)2004年拍攝,這錯誤不只讓Google股價重挫,還掀起員工指責(zé)與爆料高層,讓外界感覺Google螺絲松了。
Google沒有詳細說明Bard集成到核心搜索功能的計劃,相較微軟思考縝密多了,已發(fā)布集成ChatGPT功能的新Bing。據(jù)說Google為挽救人工智能戰(zhàn)局的劣勢,甚至找兩位創(chuàng)辦人回爐幫忙。
這事件外界看到Google似乎亂了陣腳。DA Davidson高級軟件分析師Gil Luria表示,“雖然Google過去幾年一直是AI創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)者,但似乎在精進搜索產(chǎn)品方面睡著了?!?/p>
微軟競爭來勢洶洶
雖然微軟也有悠久的搜索歷史,但一直難突破Google壁壘,Google一直是業(yè)界主導(dǎo)者,市場占有率超過90%,Bing雖是第二大,但市場占有率僅個位數(shù)。但Google高度依賴搜索廣告業(yè)務(wù),2022年Google搜索和相關(guān)服務(wù)收入超過1,620億美元,占母公司Alphabet收入57%以上。
市場擔(dān)憂,搜索引擎是Google賴以生存的領(lǐng)域,但現(xiàn)在很可能遇上強大對手,Google有不能輸?shù)膲毫?。不過分析師也表示,現(xiàn)在Bing與Google搜索功能還相去甚遠,市場過度擔(dān)憂。但Google臨時發(fā)布會錯誤生出一連串風(fēng)波,不禁讓人質(zhì)疑這一點都不像Google。
沒有使命、沒有緊迫感
為什么會這樣?Praveen Seshadri在微軟工作十多年,2020年將自己的創(chuàng)業(yè)公司AppSheet賣給Google Cloud,三年來他觀察Google出現(xiàn)四個文化問題,阻礙競爭力:沒有使命、沒有緊迫感、例外主義的錯覺、管理不善。
Seshadri說Google的問題有多數(shù)員工服務(wù)對象不是客戶,而是其他員工、太關(guān)注風(fēng)險、太多批準、法律審查、績效審查和會議,抑制創(chuàng)造力。Google確實面臨OpenAI和微軟的壓力,但Google已忘記為誰服務(wù)及為什么服務(wù),“就像處于承平時期,沒有奮斗目標”。
這一切都是因廣告錢賺得太容易了。但他也認為,Google有些微軟重建聲譽時沒有的優(yōu)勢,就是Google不是自我和封地式文化、重視自省價值觀、核心價值觀也非常穩(wěn)固、品牌聲譽強大。Google應(yīng)該學(xué)習(xí)微軟首席執(zhí)行官Satya Nadella重新致力公司使命,獎勵愿為業(yè)務(wù)奮斗的員工,并削減中層管理人員。他認為Google仍有希望,只是需要好好出手整頓。
(首圖來源:Google)