2018年11月15日,即Quora的公司Quora在日本成立的第二天,我們與Quora的首席執(zhí)行官Adam D'Angelo坐了下來(lái)。Adam曾是Facebook的CTO,他和他的團(tuán)隊(duì)致力于將Quora保持為專家知識(shí)共享平臺(tái),該平臺(tái)以可直接回答用戶問(wèn)題的可信個(gè)人和組織為中心。
Quora每月接待的獨(dú)立訪問(wèn)者超過(guò)2億,并且在去年4月獲得了8500萬(wàn)美元的D輪融資。多年來(lái),Quora以其指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)而躋身獨(dú)角獸公司行列。
在這次采訪中,亞當(dāng)與我們分享了在成立公司,開(kāi)發(fā)產(chǎn)品并擴(kuò)展到日本的過(guò)程中的見(jiàn)識(shí)和挑戰(zhàn).
問(wèn):您為什么決定離開(kāi)Facebook并找到Quora?
答:Facebook達(dá)到了一個(gè)好的位置。另一方面,如果我不啟動(dòng)Quora,它將不存在。美國(guó)幾乎每個(gè)大型互聯(lián)網(wǎng)公司都試圖制作問(wèn)答產(chǎn)品。雅虎嘗試使用Yahoo Answers,Google嘗試使用Google Answers…從這些嘗試中您可以學(xué)到的是,您需要進(jìn)行問(wèn)答的文化,價(jià)值觀和方法高質(zhì)量的產(chǎn)品與這些公司中的許多其他產(chǎn)品遵循的開(kāi)發(fā)風(fēng)格截然不同。
質(zhì)量對(duì)于Quora最為重要,尤其是質(zhì)量控制,這很難大規(guī)模實(shí)現(xiàn),需要獨(dú)特的文化和方法。這就是為什么其他公司無(wú)法做到這一點(diǎn)的原因。
問(wèn):每位首席執(zhí)行官都有一個(gè)艱難與艱辛的故事。你的是啥呢?
答:我認(rèn)為我們的步伐比大多數(shù)初創(chuàng)公司要平穩(wěn),但絕對(duì)很難上手。在發(fā)布產(chǎn)品之前,我們需要投入相當(dāng)大的投資來(lái)建立可以確保質(zhì)量的系統(tǒng)。
很多人問(wèn)我:“你怎么能離開(kāi)Facebook?!”,但是我們不得不承受制造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的壓力。我很幸運(yùn)能夠從Facebook獲得經(jīng)驗(yàn),并進(jìn)入對(duì)該產(chǎn)品有大量需求的市場(chǎng)。
問(wèn):您擔(dān)任Facebook首席技術(shù)官的職位是否有助于您創(chuàng)立Quora?
答:我在Facebook擔(dān)任員工的經(jīng)歷對(duì)我有很大幫助。就我的頭銜和職位的細(xì)節(jié)而言,我認(rèn)為我學(xué)到了很多管理人手的知識(shí),但這對(duì)創(chuàng)立Quora而言并不重要。這是一個(gè)很小的團(tuán)隊(duì),但是在早期的Facebook上,我得到了很多教訓(xùn),學(xué)習(xí)了很多教訓(xùn),這幫助我在早期做出了決定
問(wèn):您的品牌策略是什么?
答:總的來(lái)說(shuō),我們認(rèn)為用戶將主要通過(guò)使用產(chǎn)品和查看內(nèi)容來(lái)形成對(duì)品牌的印象。如果我們希望我們的品牌代表高質(zhì)量,那么我們需要人們?cè)诳吹絈uora時(shí)看到高質(zhì)量的內(nèi)容。品牌策略與內(nèi)容策略相關(guān),我們希望內(nèi)容是主要的。
問(wèn):Quora如何賺錢?
答:我們使用針對(duì)所問(wèn)問(wèn)題的廣告。因此,它們是針對(duì)可以幫助某人解決該問(wèn)題的產(chǎn)品。我們針對(duì)某個(gè)問(wèn)題或一組問(wèn)題投放了針對(duì)性強(qiáng)的廣告。這樣,它們才有意義。用戶傾向于忽略的廣告定位不充分。
問(wèn):美國(guó)擁有豐富的醫(yī)療信息問(wèn)答文化,而日本正在崛起。最近我們還看到了很多假新聞。Quora的質(zhì)量保證方法是什么?
答:如果用戶[回答與健康有關(guān)的問(wèn)題]是醫(yī)生,那么每個(gè)人都可以看到他們是醫(yī)生以及就讀的地點(diǎn)。對(duì)該職位進(jìn)行投票后,您可以看到其他醫(yī)生也對(duì)其進(jìn)行了投票。因此,即使在健康行業(yè)中,我們的質(zhì)量控制也能正常工作。
問(wèn):您如何防止欺詐和虛假身份?
答:有些人可能會(huì)創(chuàng)建虛假信息,但是我們關(guān)心的是答案是否正確。當(dāng)人們開(kāi)始寫很多答案時(shí),他們不想擁有虛假信息。如果您使用假名,其他人可能會(huì)舉報(bào)他們,如果他們想證明自己的名字是真實(shí)的,則可以連接其Facebook或Twitter,這可以為我們提供其他可信度指標(biāo)。
我們將驗(yàn)證某些知名度較高的人的身份,例如希拉里·克林頓或巴拉克·奧巴馬。賈斯汀·特魯多(Justin Trudeau)進(jìn)來(lái),我們確認(rèn)是他。您不想在這種情況下冒名頂替者。
問(wèn):我們的公司名稱btrax就像黑膠唱片,其中a軌是客戶,b軌是我們,始終為他們提供支持。quora的名字是什么來(lái)的?
答:我們的名字是“法定人數(shù)”一詞的變體。Q也是字母表中與問(wèn)題和質(zhì)量相關(guān)的唯一字母。
擴(kuò)展到日本
問(wèn):您是從美國(guó)開(kāi)始的,移居到EU5,現(xiàn)在是日本。在互聯(lián)網(wǎng)用戶方面,中國(guó)更大。您為什么選擇日本?
答:我們的使命是分享和發(fā)展世界的知識(shí)。我們喜歡日本;這是一個(gè)很大的市場(chǎng),我們的產(chǎn)品注重質(zhì)量,根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn),我知道這里的文化真正重視質(zhì)量,遠(yuǎn)超過(guò)美國(guó),因此我們認(rèn)為它非常適合。我們將不得不看到并適應(yīng),但這是我們的猜測(cè),我們很樂(lè)觀。
問(wèn):這很合適,但日本人有點(diǎn)害羞。由于您的服務(wù)需要大量知識(shí)淵博的人員來(lái)泄露信息,您是否認(rèn)為他們可能不愿意公開(kāi)披露其專業(yè)知識(shí)?
答:可以,但是我們不需要每個(gè)人都寫答案。我們不需要很多答案。應(yīng)該沒(méi)關(guān)系的我們將為每個(gè)人提供很好的服務(wù),并且多年以來(lái)答案仍然有用。
在日本,您說(shuō)人們有點(diǎn)害羞,但我認(rèn)為您仍然可以看到很多人在寫書。出版業(yè)很大,因此[很多]專家都可以用他們的名字進(jìn)行分享。
問(wèn):與其他服務(wù)相比,加入Quora的門檻有點(diǎn)高,用戶必須輸入很多信息,這對(duì)公司很重要,但有時(shí)對(duì)用戶卻感到沮喪。您如何克服這種挫敗感?
答:我們現(xiàn)在真正關(guān)心的是質(zhì)量而不是數(shù)量。沒(méi)關(guān)系……這意味著有些人不會(huì)注冊(cè),但是那些注冊(cè)的人將獲得非常高質(zhì)量的體驗(yàn),因?yàn)槲覀儗⒛軌驗(yàn)樗麄儌€(gè)性化該系統(tǒng)。為了使系統(tǒng)正常工作,我們需要了解誰(shuí)是給定主題的專家。
問(wèn):所以你很了解日本人的行為。您如何增加成員?您如何輕松加入?
答:我們并不是想讓加入變得容易,但是我們想讓加入對(duì)您來(lái)說(shuō)很有價(jià)值。如果該值大于加入麻煩,那么您將加入。
人們每天都在寫新的答案,我們將這些答案添加到我們的數(shù)據(jù)庫(kù)中。而且,它的增長(zhǎng)與增長(zhǎng)是因?yàn)閇這些]答案仍然是有價(jià)值的,因此價(jià)值將不斷增長(zhǎng)和擴(kuò)展。我們希望許多人將繼續(xù)希望加入。
問(wèn):很多人向搜索引擎尋求建議。進(jìn)入Google或Yahoo搜索結(jié)果首頁(yè)非常重要。您是否有策略如何通過(guò)搜索引擎將Quora帶給很多人?
答:我們的策略是確保我們的質(zhì)量最高,以便為問(wèn)題提供最佳答案。最終,Google和其他搜索引擎將把我們排在首位。他們的目標(biāo)是擁有良好的用戶體驗(yàn),因此他們希望將最佳內(nèi)容放在頂部。我們希望成為最好的內(nèi)容。
問(wèn):我們支持初創(chuàng)公司進(jìn)入日本市場(chǎng)。您是否對(duì)這些初創(chuàng)公司有任何與VC交流并為其產(chǎn)品/服務(wù)籌集資金的信息?
答:您能做的最好的事情就是,如果您在籌集資金之前就可以拿出產(chǎn)品的第一個(gè)版本,那么您將處于有利地位,因?yàn)樗麄兛梢钥吹疆a(chǎn)品的運(yùn)作和推銷變得不那么重要了。
如果他們能夠看到您的產(chǎn)品,他們就會(huì)知道您可以構(gòu)建該產(chǎn)品,并且他們知道您有能力。從投資者的角度來(lái)看,降低了很多風(fēng)險(xiǎn)。
為此,您需要能夠維持自己直到成功。保持盡可能低的成本。也許您可以與創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)一起構(gòu)建整個(gè)流程并保持簡(jiǎn)單。如果復(fù)雜,則需要花費(fèi)時(shí)間和人力,并且要花錢。
問(wèn):關(guān)于我的最后一個(gè)問(wèn)題,IPO的計(jì)劃是什么?
答:目前還沒(méi)有。我們確實(shí)專注于我們的國(guó)際擴(kuò)張努力,因此在此之前還有很多工作要做。時(shí)候到了,我們會(huì)考慮的。
我們的采訪是與Quora首席執(zhí)行官Adam D'Angelo進(jìn)行的。主要成員Jessica Shambora,公司公關(guān)主管,國(guó)際化主管Shreyes Seshasai和日本社區(qū)Momomo Friedenberg主管也與會(huì)。
我們希望Quora多年來(lái)一直在增長(zhǎng),這是因?yàn)樗麄儚?qiáng)調(diào)產(chǎn)品的高品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。我們要再次感謝亞當(dāng)和他的團(tuán)隊(duì)所付出的時(shí)間和有見(jiàn)地的答案。