俗話說,做亞馬遜7分靠選品,3分靠運營,選品真的是real real real重要。
萬里匯(WorldFirst)“2021春暖計劃”亞馬遜選品系列直播正在火熱進行中!
你錯過了咕嚕公園創(chuàng)辦人鄧樹博(Paco)分享的亞馬遜高階選品技巧?不要怕,重要的干貨信息,萬里匯(WorldFirst)家的掌柜小萬都給大家整理好了!
01
// 分析行業(yè)數據
一方面可以直接看亞馬遜各大熱門榜單,通過關注Bestsellers排行榜、新品排行、飆升榜等排行榜以及亞馬遜品牌分析功能,察覺當下熱門產品。另一方面可以關注月銷售量、搜索量、競爭指數、市場機會分數、平均售價等五個維度。
// 分析關鍵詞數據:
首先搜索量越大,則表明這個產品的需求大或者容量大。其次,分析結果數。區(qū)分搜索關鍵詞的行為中的買家行為與賣家行為。結果數代表了賣家有多少,這兩個數據匹配在一起,就大概知道競爭指數是多少。競爭指數越高,說明這個關鍵詞表現越好。
舉個例子 EXAMPLE
原來搜索A關鍵詞的人有9萬多人,但只有1萬個人在賣,說明搜索量多,賣的人少,它的需求競爭度是9倍。搜索B關鍵詞有2000多人搜索,但是有4萬個人在賣,說明搜索量很低,但是賣的人非常多,那么這個關鍵詞是不是很好。
02
確定方向,明確了細分品類、明確了產品,接著就需要分析品類里面的品牌壟斷、賣家壟斷和市場壟斷的情況。
面對壟斷的時候,如果發(fā)現有幾個賣家是近半年上架就已經沖到前100名,就表明這個產品是有機會的。但是如果發(fā)現前100名都是前幾年的賣家,則表明近幾年一直就沒有新的賣家進來。就需要慎重思考。銷量方面,并不一定銷量越大就一定越好,需要結合整體的市場容量做判斷。
小建議 EXAMPLE
跨境電商賣家朋友們不一定完全做紅海產品,但不建議做藍海的產品,紅海里面銷量還不錯的品類,即使品類排名在幾百名或者一百多名,其實相對其他藍海產品來說也是不錯的。
價格定位方面,如果利潤率低于20%,肯定基本就沒得考慮。在美國站的產品,建議利潤率基本要在35%以上。
03
既然大概知道了產品的銷量、需求、淡旺季,基本大概確定好方向了,確定好了方向之后怎么優(yōu)化產品?怎么樣做出差異化?接下來就要做好痛點的分析、市場需求的分析,以及怎么去做好差異化的方案。
// 第一點,整合所有的評價,利用第三方工具導出評價。
導出來之后,把差評導出來做分析。如果沒有批量導的話,可以直接查看所有的差評數據情況,找到問題,再做優(yōu)化,最后不斷做整合。
// 第二點,了解星級評分的整體平均分。
如果該品類的平均分數都是4.5分以上,則預示市場太好了,該產品可能沒有什么瑕疵,很難做改良或者改變。此時就需要深度思考,例如,是否可以在設計、外觀找到突破點。
// 第三點,通過review來找痛點。
// 第四點,抓數據,除了review之外,還要關注標題、賣點,核心關鍵詞一定在標題上。
另外,QA很重要,因為很多客戶都是在QA上面問問題、在上面回答,QA就是需求,要做需求的分析。
所以把標題、賣點、QA以及Review全部整合下來,才知道哪些需求是市場上最關注,就可以找到相對應的提升方案。
04
記得分析SKU的數量,哪個SKU的占比最高,銷量高就表明市場需求一定是更大的?;揪涂梢源蟾懦鰜響撘鍪裁醋凅w、做什么類型的變體。
通過評價也可以反推產品。通過觀察評價時間,就可以知道它大概的上架時間、熱銷階段。對比上架時間與評價爆發(fā)的階段,就可以知曉它整體是什么時候才真正爆發(fā)。
分析完之后,可以針對性地找供應商解決產品問題,做設計的差異化,也可以做配件的差異化,從而整體地獲取到整個市場的真正需求。
05
建立起一套在內部的開發(fā)體系和機制,理解整個開發(fā)邏輯,就能培養(yǎng)內部開發(fā)人員,所以培訓體系很重要。流程上來說,包括計劃培訓計劃和流程、崗前培訓、在職培訓、專題培訓和培訓后考核與驗收。
# 產品開發(fā)的前期準備和雷區(qū)的預防
# 產品開發(fā)思維邏輯和標準流程培訓
# 開發(fā)的流程和思路上,每個公司要制定屬于自己的體系
# 開發(fā)部與各部門間協(xié)作標準化表格匯總