做不好營銷的游戲設(shè)計師不是一個好翻譯？（上）

游戲工作室經(jīng)常會面臨一個問題，

采用內(nèi)部招聘還是外包來做翻譯和營銷。

不同規(guī)模的公司對這件事，

可能會有不同的考量，

兩種方式各有各的優(yōu)勢，

因此并不是一件馬上能敲定的事情。

除了費用成本，還需要考慮比如說專長、能力、培訓等。

讓我們進一步探討一下內(nèi)部雇傭與代理公司的一些利弊，

根據(jù)發(fā)展情況和營銷需求選取最合適的方案。

內(nèi)部招聘

內(nèi)部營銷團隊指的是雇傭公司內(nèi)部的員工為您做營銷和翻譯文件。

這意味著公司聘請一個由營銷人員或者創(chuàng)意人員組成的團隊，這只內(nèi)部的營銷創(chuàng)意團隊需要一個由首席營銷官、營銷總監(jiān)組成的領(lǐng)導小組。聘用內(nèi)部人員便于整個團隊中傳達和灌輸一致的公司品牌理念。與代理公司相比，讓每個人在公司價值觀上更快的達成一致。內(nèi)部營銷團隊的溝通很方便——通過即興會議或者簡單地走到某人的辦公桌前就可以和同事討論。

內(nèi)部營銷團隊應變的速度會快一些。

如果公司發(fā)展方向產(chǎn)生變化，它能夠更容易地適應和改變路線。

雇用內(nèi)部營銷人員最大的弊端在于成本提高。

你不僅需要考慮到工資，還需要考慮到福利、稅收、保險等。

在招聘面試和容錯率上所花費的時間成本也是一筆額外的支出。

內(nèi)部招聘因為人手的限制，會在某些方面缺乏一些視野。與從專業(yè)的廣告營銷公司獲得的一系列專業(yè)知識相比，內(nèi)部員工的能力可能是有限的。你的營銷團隊可能會比代理公司的團隊小得多。此外，一個全職員工不可能擁有一個大型項目所需的所有技能。你甚至可能需要雇傭兩到三名員工來滿足你的項目要求，顯然，這是一筆不小的開支。

內(nèi)部建立營銷團隊涉及到公司資源的分配。

作為一家游戲應用公司，你的主要關(guān)注點不在營銷上。

公司內(nèi)部可以投入到游戲營銷上的資源是有限的。

要想跟上最新的技術(shù)、工具、營銷實踐等，需要大量的投資。

因此，我更推薦聘請專業(yè)的代理機構(gòu)——專精于制定營銷方案，

并配備專人更進項目的進程。

第三方營銷機構(gòu)

雇傭代理公司是指將營銷或翻譯需求外包給第三方公司。

營銷機構(gòu)可以提供全套服務，

包括客戶服務管理、社交媒體、翻譯服務等。

代理公司通常每月收取一定的預付費用。

雙方通過內(nèi)部營銷代表和機構(gòu)項目經(jīng)理之間的進行溝通協(xié)調(diào)。

接觸到多元化的專家。營銷機構(gòu)會有一個專家團隊來服務。

他們通常也會在行業(yè)中擁有深厚的人脈關(guān)系，不必費心去招兵買馬。

數(shù)字時代的最佳營銷實踐在不斷發(fā)展。

跟上聲譽管理、社交媒體實踐、應用搜索優(yōu)化（ASO）等方面的新聞，

可能會讓人不知所措。

一個優(yōu)質(zhì)的代理公司將始終處于行業(yè)最新趨勢和實踐的頂端。

雖然前期成本可能看起來較高，但代理公司往往可以比內(nèi)部雇傭更實惠。在代理公司，您只需為您需要的服務付費。通過服務，您可以獲得代理公司提供的所有服務–專家團隊、尖端技術(shù)、客戶支持等。如果你要用一個內(nèi)部雇傭團隊來復制這些服務，所有這些服務的成本可能會高得多。

營銷機構(gòu)的工作只有一個推銷你的產(chǎn)品。

這不僅是他們的專長，也是他們工作投入了100%的時間。

因此，您的團隊可以專注于您業(yè)務的其他方面，而不是自己分工做營銷。

當然，找第三方公司也有一些弊端是您需要知道的。

首先，比起內(nèi)部的團隊，采用代理公司的話，對營銷戰(zhàn)略或內(nèi)容的控制權(quán)會相對少一些。然而，與一家信譽良好的營銷機構(gòu)合作，您仍然可以在這個過程中提供您的意見和聲音。其次，一般來說，代理公司會與多個客戶合作。沒有有效地管理他們的時間表可能是質(zhì)量低下的機構(gòu)的一個問題。在外包營銷之前，請確保與潛在的機構(gòu)建立明確的時間表和期望。

在外包營銷之前，請確保與潛在的機構(gòu)建立明確的時間表和期望。

在項目要求、公司價值和公司品牌方面，

入職機構(gòu)需要更長的時間。

在選擇代理公司時，要確保代理公司反應迅速，溝通渠道暢通。